聴導犬に関わるお仕事

 

その1聴導犬訓練士 ちょうどうけんくんれんし

聴導犬(ちょうどうけん)(かか)わる仕事(しごと)(なか)で、(みな)さんが一番(いちばん)(おも)()かべる仕事(しごと)だと(おも)います。そして、聴導犬(ちょどうけん)訓練士(くんれんし)という仕事(しごと)が、(いぬ)訓練(くんれん)をすることだと、(おも)っていることでしょう。

聴導犬(ちょうどうけん)訓練士(くんれんし)仕事(しごと)は、(いぬ)(かか)わる部分(ぶぶん)30%、聴覚(ちょうかく)(しょう)がい(しゃ)やその家族(かぞく)など(ひと)(かか)わる部分(ぶぶん)が40%、(のこ)り30%は、訓練(くんれん)(かん)する外部(がいぶ)との連絡(れんらく)や、未来(みらい)訓練士(くんれんし)への指導(しどう)訓練(くんれん)技術(ぎじゅつ)(しょう)がい(しゃ)(かん)する知識(ちしき)取得(しゅとく)するための学習(がくしゅう)補助犬(ほじょけん)(かん)する学会(がっかい)での講演(こうえん)や、訓練士(くんれんし)としての講演(こうえん)などになるのです。この状況(じょうきょう)()ていただいても()かるように、(いぬ)訓練(くんれん)(かん)する部分(ぶぶん)は、全体(ぜんたい)の30%にしか()ぎないのです。

聴導犬(ちょうどうけん)訓練士(くんれんし)としての資格(しかく)制度(せいど)は、現在(げんざい)ありません。それぞれの協会(きょうかい)が、それぞれにシステムに(もと)づいて決定(けってい)しています。それでは、聴導犬(ちょうどうけん)訓練士(くんれんし)には、どんなことが必要(ひつよう)なのでしょうか。

訓練(くんれん)(かん)する部分(ぶぶん)

1.家庭犬(かていけん)をきちんと(そだ)て、訓練(くんれん)することが出来(でき)
  聴導犬(ちょうどうけん)は、スペシャルな家庭犬(かていけん)となります。そのため、基本(きほん)になるこの部分(ぶぶん)訓練(くんれん)出来(でき)なければならないのです。


2.聴導犬(ちょうどうけん)となる(いぬ)(そだ)て、訓練(くんれん)することが出来(でき)
  聴導犬(ちょうどうけん)基礎(きそ)訓練(くんれん)聴導(ちょうどう)動作(どうさ)訓練(くんれん)を、候補犬(こうほけん)()()けさせる。


3.問題(もんだい)行動(こうどう)矯正(きょうせい)
  聴導犬(ちょうどうけん)としてユーザーと生活(せいかつ)していく(なか)で、問題(もんだい)行動(こうどう)発生(はっせい)しないとは(かぎ)りません。その問題(もんだい)行動(こうどう)原因(げんいん)見極(みきわ)め、ユーザーに助言(じょげん)すると(とも)に、問題(もんだい)解決(かいけつ)(みちび)いていくための技術(ぎじゅつ)必要(ひつよう)です。


4.(いぬ)(かん)することの指導(しどう)
  聴導犬(ちょうどうけん)希望者(きぼうしゃ)(たい)して、(いぬ)とのコミュニケーションのとり(かた)や、(いぬ)表現(ひょうげん)()()方法(ほうほう)聴導犬(ちょうどうけん)として社会(しゃかい)参加(さんか)するために必要(ひつよう)公衆(こうしゅう)衛生(えいせい)や、日常(にちじょう)管理(かんり)などを指導(しどう)できる技術(ぎじゅつ)必要(ひつよう)です。


5.候補犬(こうほうけん)導入(どうにゅう)のための評価(ひょうか)
  候補犬(こうほけん)導入(どうにゅう)のために(おこな)われるテストで、対象(たいしょう)(いぬ)(ただ)しく評価(ひょうか)し、導入(どうにゅう)するかどうか決断(けっだん)するための知識(ちしき)技術(ぎじゅつ)必要(ひつよう)となります。


(ひと)(かん)する部分(ぶぶん)

1.情報(じょうほう)提供(ていきょう)
  聴覚(ちょうかく)(しょう)がい(しゃ)(およ)びその家族(かぞく)(たい)し、聴導犬(ちょうどうけん)役割(やくわり)仕事(しごと)聴導犬(ちょうどうけん)希望(きぼう)するに()たって、メリットやデメリットなど、きちんと情報(じょうほう)提供(ていきょう)しなければなりません。そのための知識(ちしき)技術(ぎじゅつ)必要(ひつよう)となるのです。


2.聴覚(ちょうかく)(しょう)がい(しゃ)評価(ひょうか)
  聴導犬(ちょうどうけん)希望(きぼう)している聴覚(ちょうかく)(しょう)がい(しゃ)評価(ひょうか)し、コミュニケーション能力(のうりょく)生活(せいかつ)能力(のうりょく)聴導犬(ちょうどうけん)をコントロールするための能力(のうりょく)などを評価(ひょうか)できること。この評価(ひょうか)が、(ただ)しく(おこな)われなければ、候補犬(こうほうけん)希望者(きぼうしゃ)のマッチングや合同(ごうどう)訓練(くんれん)失敗(しっぱい)し、希望者(きぼうしゃ)候補犬(こうほけん)聴導犬(ちょうどうけん)になってからユーザーが苦労(くろう)するなど、問題(もんだい)発生(はっせい)してしまいます。


3.コミュニケーション
  聴覚(ちょうかく)(しょう)がい(しゃ)とのコミュニケーションに、手話(しゅわ)(もち)いられることがあります。そのため、ある程度(ていど)手話(しゅわ)ができることが必要(ひつよう)となります。相談(そうだん)面談(めんだん)(どき)や、合同(ごうどう)訓練(くんれん)(どき)内容(ないよう)正確(せいかく)(つた)えるためには、相手(あいて)のコミュニケーションに()わせて(おこな)わなければなりません。



以上(いじょう)のように、聴導犬(ちょうどうけん)訓練士(くんれんし)になるためには、(いぬ)訓練(くんれん)以外(いがい)にも、聴覚(ちょうかく)(しょう)がい(しゃ)(かん)する様々(さまざま)知識(ちしき)や、コミュニケーションをとるために必要(ひつよう)手話(しゅわ)などの技術(ぎじゅつ)()につけていなければならないのです。そのため、1・2(ねん)勉強(べんきょう)だけでは無理(むり)なのです。そして、「あんな(いぬ)(そだ)てたい」という(あこが)れだけではなく、聴覚(ちょうかく)(しょう)がい(しゃ)(がわ)から、聴導犬(ちょうどうけん)のことを(かんが)えていける気持(きも)ちを()っていなければならないのです。



その2聴導犬の広報 ちょうどうけんのこうほう

聴導犬(ちょうどうけん)認知度(にんちど)は、まだまだ(ひく)いのが現状(げんじょう)です。そのため、聴導犬(ちょうどうけん)(かか)わる仕事(しごと)(なか)で、訓練(くんれん)同様(どうよう)重要(じゅうよう)役割(やくわり)()っています。イベント会場(かいじょう)でのPR(ぴーあーる)各種(かくしゅ)取材(しゅざい)への対応(たいおう)学校(がっこう)でおこなわれる総合(そうごう)学習(がくしゅう)講義(こうぎ)など、様々(さまざま)場面(ばめん)内容(ないよう)対象(たいしょう)年齢(ねんれい)()わせたPR(ぴーあーる)をすることになります。


この仕事(しごと)は、(おも)に3つの内容(ないよう)()かれ、様々(さまざま)知識(ちしき)技術(ぎじゅつ)必要(ひつよう)となります。


(ひと)()は、PR(ぴーあーる)(けん)訓練(くんれん)すること。実働(じつどう)する聴導犬(ちょうどうけん)は、24時間(じかん)体制(たいせい)訓練(くんれん)になりますが、PR(ぴーあーる)(けん)場合(ばあい)はどんな場所(ばしょ)でも、どんな環境(かんきょう)でも、聴導犬(ちょうどうけん)仕事(しごと)()せるための訓練(くんれん)必要(ひつよう)になります。短時間(たんじかん)作業(さぎょう)となりますが、環境(かんきょう)()わっても、()ている(ひと)()かりやすく(うご)かすようにするためには、聴導犬(ちょうどうけん)とは、また(ちが)った訓練(くんれん)と、訓練(くんれん)技術(ぎじゅつ)()って(おこな)わなければならないのです。


(ふた)()は、聴導犬(ちょうどうけん)(かん)することを講演(こうえん)(およ)説明(せつめい)すること。広報(こうほう)目的(もくてき)は、聴導犬(ちょうどうけん)のことを社会(しゃかい)一般(いっぱん)()ってもらうことです。講演(こうえん)実演(じつえん)では、PR(ぴーあーる)(けん)とデモンストレーションを(おこな)いながら、聴導犬(ちょうどうけん)(かん)する訓練(くんれん)役割(やくわり)仕事(しごと)法律(ほうりつ)などについて、たくさんの(ひと)(まえ)(はな)しをします。そして、(はな)しをするために必要(ひつよう)知識(ちしき)()っていなければならないのです。


(みっ)()は、ボランティアの()りまとめです。協会(きょうかい)には、PR(ぴーあーる)活動(かつどう)参加(さんか)してくださるボランティアが()ます。お手伝(つだ)いをしてくれるボランティアに、イベントの連絡(れんらく)をしたり、イベント会場(かいじょう)でスムーズに(うご)けるように指示(しじ)をしたりしていきます。


このように、聴導犬(ちょどうけん)広報(こうほう)活動(かつどう)をする仕事(しごと)は、PR(ぴーあーる)(けん)訓練(くんれん)をしながら広報(こうほう)活動(かつどう)をし、活動(かつどう)がスムーズに(おこな)われるようにボランティアの()りまとめをしているのです。



事務及びその他の仕事 じむおよびそのたのしごと

(ふち)(した)(ちから)()ち」と()言葉(ことば)が、ピッタリ()てはまるのが事務(じむ)仕事(しごと)です。協会(きょうかい)運営(うんえい)や、協会(きょうかい)多数(たすう)()せられる質問(しつもん)、パンフレットや資料(しりょう)送付(そうふ)実演(じつえん)講演(こうえん)依頼(いらい)などの日程(にってい)調整(ちょうせい)候補犬(こうほけん)PR(ぴーあーる)(けん)必要(ひつよう)書類(しょるい)作成(さくせい)など、様々(さまざま)仕事(しごと)があります。また、近年(きんねん)では助成金(じょせいきん)申請(しんせい)をするための企画(きかく)構成(こうせい)や、書類(しょるい)作成(さくせい)なども(おこな)っていますので、事務(じむ)仕事(しごと)()える一方(いっぽう)なのです。


このように、聴導犬(ちょうどうけん)(かか)わる仕事(しごと)訓練(くんれん)するだけではなく、広報(こうほう)活動(かつどう)(おこな)部署(ぶしょ)協会(きょうかい)運営(うんえい)などに(かか)わる仕事(しごと)なども(ふく)まれてくるのです。

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